Bizden Haberler

KAYITLI KADIN İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ PROJESİ (WOMEN-UP 2)

EK-1
KAYITLI KADIN İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ PROJESİ (WOMEN-UP 2)
HİBE DESTEĞİNE İLİŞKİN UYGUNLUK VE DOĞRULUK BEYANNAMESİ
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞINA
1. Proje kapsamında ibraz ettiğim tüm bilgi ve belgelerin doğru olduğunu,
2. Projeden yararlanmak için kendimin/işyerimin ve ilave olarak istihdam edeceğim kadın
işçinin taşıması gereken aşağıda belirtilen uygunluk kriterlerini bildiğimi;
• İşverenin kadın olması, ortaklı işletmelerde ise en az 2 ortağın kadın olması
gerektiği,
• İşyerinin Ankara, İstanbul, Samsun veya Aydın illerinde tescilli olması
gerektiği,
• İşletmenin 05.03.2012 tarihinden sonra kurulmuş olması gerektiği,
• Başvuru sırasında işyerinde çalışan toplam işçi sayısının (hiç işçi
çalıştırmayanlar dahil) en fazla 9 olması gerektiği,
• İşyerindeki bir önceki takvim yılındaki 12 aylık ortalama işçi sayısına ilave
olarak bir kadın işçinin istihdam edilmesi gerektiği,
• İstihdam edilen kadın işçinin 19.08.2024 tarihinden sonra işe alınmış olması
gerektiği,
• İşverenin Esnaf ve Sanatkârlar Odasına, Ticaret Odasına veya Sanayi Odasına
kayıtlı olması gerektiği,
• İşverenin SGK’ya toplam prim borcu brüt asgari ücretten az olması gerektiği,
• İşverenin birden fazla işyeri varsa sadece bir işyeri için başvurabileceği,
• Proje kapsamında ilave olarak işe alınan işçinin kadın olması gerektiği,
• Kadın işçinin 65 yaşından büyük olmaması gerektiği,
• Kadın işçinin kendi sigortalılığından dolayı aylık (yaşlılık ve malullük aylığı)
almaması gerektiği,
• Kadın işçinin işe giriş tarihi itibariyle en az bir ay süreyle işsiz olması gerektiği,
• Kadın işçinin işverenin birinci derece akrabası (anne/çocuk) olmaması
gerektiği,
3. Yukarıda sayılan uygunluk kriterlerinden toplam işçi sayısı koşulu (en fazla 9 olması
şartı) dışındaki diğer şartların her ay kontrol edileceğini, kriterlerin sağlanamaması
halinde ihlale düşeceğimi ve o ay için ödeme alamayacağımı, ayrıca hibe alma süresi
boyunca 3 (üç) kez ihlale düşmem halinde hibe desteğinin sonlanacağını bildiğimi,
4. Kendimin/işyerimin ve proje kapsamında istihdam ettiğim kadın işçinin durumunda
2’nci maddede belirtilen proje uygunluk kriterlerini etkileyebilecek bir değişiklik
olması halinde (işyerindeki toplam işçi sayısı koşulu hariç), işyeri adresinin veya
sektörünün değişmesi, işyeri ortaklarında değişiklik olması, işyerinin
nakli/devri/kapanması gibi işyerinin tescil bilgilerini değiştirebilecek durumları ivedi
bir şekilde ilgili Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Proje Yerel Ofis Ekibine ileteceğimi,
5. Proje kapsamında ilave olarak istihdam ettiğim kadın işçiyi yasalara uygun bir şekilde
fiilen çalıştırmam gerektiğini,
6. Proje kapsamında ilave olarak istihdam ettiğim kadın işçinin beyan edeceğim prim
ödeme gün sayısının 20 günden az olması halinde ihlale düşeceğimi ve o ay için ödeme
alamayacağımı bildiğimi,
7. Proje kapsamında ilave olarak istihdam ettiğim kadın işçinin ücretini düzenli olarak ve
herhangi bir gecikme olmaksızın ödeyeceğimi, bildirimlerini Sosyal Güvenlik
Kurumuna (SGK) usulüne uygun ve zamanında yapacağımı, sosyal güvenlik primlerini
zamanında yatıracağımı,
8. İlave olarak istihdam ettiğim bu kadın işçinin ücretini Proje kapsamında kendi adıma
veya işyeri adına açacağım Türkiye Halk Bankası hesabımdan kadın çalışanın banka
hesabına havale/EFT ile ödemem gerektiğini, aksi halde o ay için ödeme alamayacağımı
bildiğimi,
9. Proje kapsamında yapılacak olan hibe ödemelerinin teknik aksaklık veya diğer mücbir
sebepler yaşanmaması halinde çalışmayı takip eden 2. ayın 10’una kadar yapılacağı
bildiğimi,
10. Proje kapsamında hibe ödemesinden yararlanabileceğim sürenin en fazla 8 ay olduğunu
bildiğimi,
11. Proje süresince işyerime/kayıt işlemleri sırasında işyeri olarak bildirdiğim adrese Proje
Yerel Ofis Ekibi tarafından önceden haber verilmeksizin izleme ziyaretleri yapılacağını
bildiğimi ve bu ziyaretlere onay verdiğimi,
12. Yapılacak izleme ziyaretlerinde proje kapsamında istihdam ettiğim kadın işçinin
işyerinde fiilen çalışmadığının tespit edilmesi halinde Proje kapsamında sağlanan hibe
desteğinin kesileceğini ve tespit tarihinden itibaren tarafıma yapılmış olan hibe
ödemelerinin kanuni faizi ile birlikte geri ödeyeceğimi bildiğimi,
13. Proje kapsamında işçi değişikliği yapmam durumunda başvuru sürecinin yeniden
başlayacağını bildiğimi,
14. SGK tarafından yapılan denetimler ve tespitler neticesinde işyerinde çalışan herhangi
bir işçi için kayıt dışı çalışma veya sahte sigortalılık gibi bir usulsüzlüğün anlaşılması
halinde, Proje kapsamında sağlanan hibe desteğinin kesileceğini, usulsüzlüğün tespiti
tarihinden itibaren tarafıma yapılmış olan hibe ödemelerinin kanuni faizi ile birlikte geri
ödeyeceğimi ve Projeye bir daha başvuru yapamayacağımı bildiğimi,
15. Proje kapsamında her türlü bilgilendirmenin ön başvuru aşamasında beyan ettiğim cep
telefonu numarama gönderilmesini onayladığımı,
16. Proje hibe dönemi son ödeme ayından sonra yükümlülüklerimi geriye doğru yerine
getirsem dahi daha önceki aylar için ödeme alamayacağımı bildiğimi,
17. Proje görünürlük kriterleri kapsamında tarafıma verilen proje etiketinin işyerimde
yapıştıracağımı,
18. Proje ile ilgili her türlü yazılı ve görsel yayın içeriğinde kendimin/işyerimin
görüntülerinin yer alabileceğini, içeriğe katkıda bulunacağımı, tarafımla röportaj
yapılması için onay verdiğimi,
19. Proje kapsamında rol alabileceğim filmin umuma iletim hakkı, tespit hakkı, işleme,
aslını ve/veya işlemesini çoğaltma (DVD, VCD, CD, Bluray, HD, DSP, UHD ve tüm
sinema formatlarında), kayıt ve tescil işlemlerinin yapılabilmesi, yazılı olarak
çoğaltabilme, basabilme ve yayınlayabilme, piyasaya arz etme, yayma, temsil haklarını
radyo, televizyon, internet, web, mobil cihazları, isteğe bağlı yayınlar (Audio On
Demand, Video On Demand) IPTV ve teknolojik gelişmeler doğrultusunda gelecekte
kullanılabilecek tüm yayın ve iletim sistemleri ve platformlarındaki yayınlar, radyo ve
televizyonda aynı anda ayrı ayrı yayınlarda, aynı anda ve değişik anlarda
yayınlanabilme, yayabilme, satabilme, yurt içi ve yurt dışı kuruluşlara gönderebilme,
ücretsiz verebilme, bölümler alarak başka yapım ve yayınlarda kullanabilme, 5846
sayılı kanundan doğan fikri ve mali haklarımı yine aynı kanunun 52 nci maddesine
uygun olarak tam ve alt ruhsatla, sayısız ve süresiz olarak SGK’ya devrettiğimi,
20. Proje kapsamında faydalanacağım mali destek bedeli için tarafımın ad-soyadı, kimlik
numarası, uyruk bilgisi, doğum yeri, doğum tarihi, cinsiyet gibi bilgileri içeren nüfus
cüzdanı ve pasaport gibi belgeler ile SGK numarası, imza bilgisi, MERNİS Kayıtları,
SGK Hizmet Dökümü Belgesi, ortaklığı gösterir belge, oda kaydı belgesi, proje için
ihtiyaç olacak diğer belgeler ve proje kapsamında istihdam ettiğim çalışanın adı, soyadı,
TC kimlik numarası, fotoğrafı gibi bilgilerinin Proje kapsamında kullanılmasını ve
saklanmasını İşbu Bilgilendirme Yazısını okuduğumu ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin
Korunması Kanunu kapsamında, kişisel verilerimin esaslar çerçevesinde toplanmasına,
kaydedilmesine, işlenmesine saklanmasına peşinen izin verdiğimi,
21. Projenin tamamlanmış olan birinci aşamasında projeden faydalanan ve projenin bittiği
dönemde mevcut eski işçisini istihdam etmeye devam eden ve bu işçi ile yeniden
başvuru yapacak olan işverenler için;
• Proje şartlarından olan ortalama işçi şartının işverenin projeye ilk dahil olduğu
döneme göre alınacağını,
• İstihdam edilen işçinin bir ay işsiz olması ve ayrıca başvuru sırasında işyerinde
çalışan toplam işçi sayısının en fazla 9 olması gerektiği kurallarının kontrol
edilmeyeceğini bildiğimi,
22. Projenin tamamlanmış olan birinci aşamasında projeden faydalanan ve projenin bittiği
dönemde mevcut eski işçisini istihdamına devam etmeyen ve yeni bir işçi ile yeniden
başvuru yapacak olan işverenler için ise;
• Proje şartlarından olan ortalama işçi şartının işverenin projeye ilk dahil olduğu
döneme göre alınacağını,
• Tanımlanan diğer ayrıcalıklardan yararlanamayacağımı bildiğimi,
23. Yukarıda tanımlanan 21. ve 22. Maddelerdeki hakların yalnızca ilk ön başvuruda geçerli
olduğunu ve tek seferlik olmak üzere bu ayrıcalıklardan yararlanabileceğimi bildiğimi,
24. 21. ve 22. Maddeler kapsamında kayıt olduktan sonra proje süresi boyunca işçi
değiştirmek istediğimde proje kriterlerinin tamamı açısından değerlendirileceğimi
bildiğimi,
Kabul eder, yukarıda sayılanlar da dahil olmak üzere Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi
Projesi 2’yle (Women-Up 2) ilgili herhangi bir usulsüzlük tespit edilmesi halinde hakkımda
gerekli yasal işlemlerin başlatılacağını ve bu çerçevedeki yersiz yapılan ödemelerin yasal faizi
ile birlikte geri alınacağını bildiğimi, beyan ve taahhüt ederim.
…………………………………………………………………………………………………
(Bu bölüme “İşbu beyannameyi okudum, anladım, aleyhime olan hususlarda bilgilendirildim” ibaresi işveren
tarafından el ile yazılır.)
İşverenin Adı Soyadı:
Tarih:
İmza:
EK-2
KAYITLI KADIN İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ PROJESİ (WOMEN-UP 2)
İŞVEREN BANKA MUVAFAKAT FORMU
T. HALK BANKASI A.Ş’YE
Sosyal Güvenlik Kurumunun (SGK) yürütmekte olduğu “Kayıtlı Kadın İstihdamının
Desteklenmesi Projesi (Women-Up 2)” kapsamında kullanacağım ve aşağıda bilgilerine yer verilen
hesabıma ait hesap bilgileri ile proje kapsamında gerçekleştirilecek hesap hareketleri (proje hibe
ödemelerine ve proje kapsamında istihdam ettiğim işçiye ait ücret ödemeleri) ile bu hareketlere ilişkin
ödeme dekontları başta olmak üzere, proje kapsamında tarafıma ait her türlü bilgi ve belgenin
elektronik ve/veya fiziki ortamlarda SGK ile paylaşılmasını, proje hesaplarıma ilişkin her türlü bilgi ve
belgenin elektronik ve/veya fiziki ortamda SGK ile paylaşılmasının Bankacılık Kanunu’ndaki tanımıyla
müşteri sırrının; Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’ndaki tanımıyla kişisel verilerimin ifşası kapsamına
girmeyeceğini,
Bu hesabıma proje kapsamında hatalı/fazla/mükerrer ödeme/transfer gerçekleştirilmesi
durumunda hatalı/fazla/mükerrer ödeme/transfer tutarının, re’sen (tarafıma herhangi bir bildirim
yapılmaksızın/muvafakatim alınmaksızın) proje hesabımdan geri alınmasına ve ilgilisine iade
edilmesine onay verdiğimi, bu hususta herhangi bir itirazım bulunmadığını, ileride de bu yönde bir itiraz
ileri sürmeyeceğimi ve Bankaya herhangi bir sorumluluk atfetmeyeceğimi,
Gayrikabili rücu olarak talep, kabul, beyan ve taahhüt ederim.
…./..../20…
İşveren
Adı-Soyadı
T.C. No
TL IBAN
T R
İmza
EK-3
KAYITLI KADIN İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ PROJESİ (WOMEN-UP 2)
ORTAKLIKLAR İÇİN MUVAFAKAT BELGESİ
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞINA
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığınca yürütülmekte olan Kayıtlı Kadın İstihdamının
Desteklenmesi Projesi (Women-Up 2) kapsamında; işyerimizde/şirketimizde ilave olarak
istihdam edilen bir kadın işçi için hibe desteğinden yararlanmak için işyerimiz/şirketimiz adına
başvuruda bulunulduğu, bu hibe desteğinin belirli uygunluk kriterlerine bağlı olarak ödendiği,
bu kriterlerde ve projenin diğer koşullarında uygunsuzluk tespit edilmesi halinde yapılan hibe
ödemelerinin işyerimizden/şirketimizden yasal faizi ile birlikte tahsil edilebileceği, proje
kapsamında yapılacak olan başvuru/kesin kayıt ve diğer işlemlerin aşağıda bilgisi yer alan
ortağımız tarafından yapılacağı hususlarında bilgi sahibi olduğumu beyan eder, proje
kapsamında işyerimiz/şirketimiz adına doğacak yükümlülükleri kabul ederim.
Şirket Yetkilisinin*;
Adı Soyadı:
Tarih:
Kaşe ve İmza:
Projeye başvuru Yapacak Olan Kadın Ortağın;
Adı Soyadı:
T.C. Kimlik No:
*Bu belge işyeri/şirket müdürü, yöneticisi gibi imza ve karar alma yetkisi olan kişi tarafından
imzalanacak ve şirket kaşesi basılacaktır. Ayrıca bu belgenin ekine ilgili kişinin yetkili olduğunu gösterir
yetki belgesi, imza sirküleri, yetki vekaletnamesi gibi dokümanlardan birinin örneğinin eklenmesi
gerekmektedir.
EK-4
KAYITLI KADIN İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ PROJESİ (WOMEN-UP 2)
İŞÇİ PROJE BİLGİLENDİRME BELGESİ
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞINA
• Hali hazırda yanında çalıştığım işverenin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yürütülen Kayıtlı
Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi (Women-Up 2) kapsamında sağlanan hibe desteğinden
yararlandığını bildiğimi,
• Bu hibe kapsamında işverene yapılacak ödemenin şartlarından bir tanesinin bu işyerinde istihdam
edilmem ve ücretimin düzenli olarak ödenmesi olduğunu bildiğimi,
• Ücretimin yatırıldığı banka hesabıma ait IBAN bilgisinin;
olduğunu ve işveren tarafından tarafıma yapılacak ücret ödemelerinin proje kapsamında kontrol
edileceğini,
• Hibe ödemesi için başvuruda bulunulan bu işyerinde fiilen çalıştığımı, SGK tarafından yapılan
denetimler veya şikayetler sonrası hakkımda sahte sigortalılık gibi bir usulsüzlük tespit edilmesi
halinde sağlanan desteğin yasal faizi ile birlikte işverenden geri alınacağını bildiğimi,
• Kendi durumumda proje kriterlerini etkileyebilecek bir değişiklik olması halinde durumu 7 (yedi)
günü geçmemek üzere derhal işverenime veya ilgili SGK proje yerel ofisine iletmem gerektiğini
bildiğimi,
• Proje ile ilgili her türlü yazılı ve görsel yayın içeriğinde görüntülerimin yer alabileceğini, içeriğe
katkıda bulunacağımı, tarafımla röportaj yapılabileceğini bildiğimi ve onay verdiğimi,
• Proje kapsamında rol alabileceğim filmin umuma iletim hakkı, tespit hakkı, işleme, aslını ve/veya
işlemesini çoğaltma, kayıt ve tescil işlemlerinin yapılabilmesi, yazılı olarak çoğaltabilme, basabilme
ve yayınlayabilme, piyasaya arz etme, yayma, temsil haklarını radyo, televizyon, internet, web,
mobil cihazları, isteğe bağlı yayınlar (Audio On Demand, Video On Demand) IPTV ve teknolojik
gelişmeler doğrultusunda gelecekte kullanılabilecek tüm yayın ve iletim sistemleri ve
platformlarındaki yayınlar, radyo ve televizyonda aynı anda ayrı ayrı yayınlarda, aynı anda ve değişik
anlarda yayınlanabilme, yayabilme, satabilme, yurt içi ve yurt dışı kuruluşlara gönderebilme,
ücretsiz verebilme, bölümler alarak başka yapım ve yayınlarda kullanabilme, 5846 sayılı kanundan
doğan fikri ve mali haklarımı yine aynı kanunun 52 nci maddesine uygun olarak tam ve alt ruhsatla,
sayısız ve süresiz olarak SGK’ya devrettiğimi,
• Proje kapsamında tarafımın ad-soyadı, kimlik numarası, uyruk bilgisi, doğum yeri, doğum tarihi,
cinsiyet gibi bilgileri içeren nüfus cüzdanı ve pasaport gibi belgeler ile SGK numarası, imza bilgisi,
MERNİS Kayıtları, SGK Hizmet Dökümü Belgesi gibi bilgilerin proje kapsamında kullanılmasını ve
saklanmasına izin verdiğimi,
• İşbu Bilgilendirme Yazısını okuduğumu ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu
çerçevesinde kişisel verilerimin toplanmasına, kaydedilmesine, işlenmesine ve saklanmasına izin
verdiğimi,
kabul ederim.
İşçi Adı Soyadı:
Tarih:
İmza: